分類：Miula 談行銷與公關

今天在一位朋友的臉書上有一個討論，是討論賈伯斯之前所引述畢卡索的 Good artists copy, great artists steal (好的藝術家抄襲拷貝，偉大的藝術家根本就直接偷取)這句話到底該怎麼翻譯比較好。這句話是否真實出自於畢卡索之言頗有疑問，但自從賈伯斯說了這句讓這句廣為世人所知之後，不管畢卡索到底有沒有說過這句話，也都不重要了。

Growth Hacker 沒有什麼公定的薪水價碼，他的薪水，應該由他對客戶需求上，能創造出來的價值決定

成長駭客的最核心本質，在這張圖就一覽無遺。什麼是成長駭客的本質呢? 成長駭客的本質就是在 A 點發生的事。成長駭客 = 在不增加額外的行銷資源下，成長趨勢(成長曲線)的斜率改變。

傳統行銷人當然有機會成為優秀的成長駭客，畢竟理論上(只是理論上)，行銷人是最懂行銷理論與消費者的，學習成長駭客的技術與知識，理論上應該事半功倍才對，對吧? 但其實傳統的行銷人員，要能夠成為成長駭客，並沒有那麼容易，因為對於傳統行銷人員，在成為行銷成長駭客的過程中，有一場重要的戰爭要打。

這兩年所有從事網路行銷的人，基本上都會花大量心力在研究臉書上面的各式行銷，而粉絲團的經營與行銷更是其中一大顯學。而怎麼樣增加粉絲團的自然觸及率 (Organic Reach)，更是所有經營粉絲團的高手的獨門絕學。