分類:Miula 讀書會

穀倉效應 – 一個創業家、企業主、高階主管都該好好思考的經營問題

什麼是穀倉效應呢? 用白話一點的說法來說,其實就是一間公司裡面的各部門各自為政,眼中只看見自己的利益,但卻反而危及了整間公司的整體目標。每個部門,就是一個獨立的穀倉,在那個穀倉裡面的人自成一派,有自己的利益、目標、文化與做事方式,跟其他穀倉之間只有微弱的合作關係,甚至可能互相對抗競爭。

就業的終結: 冏星人一天募資月訂閱 30 萬,告訴你上班不再是職場成功的唯一路徑

就是在未來的年代中,傳統在大公司內的工作將會越來越式微,而所謂的個人創業將會興起。

為什麼呢? 因為在這個年代,個人創業的門檻比起過去降低很多,但報酬卻又比在公司工作高出許多,這兩股力量一推一拉,就會造成整個職場生態的改變。

傳統行銷人要成功轉型 Growth Hacker 成長駭客,就得打贏一場內心的戰爭

傳統行銷人當然有機會成為優秀的成長駭客,畢竟理論上(只是理論上),行銷人是最懂行銷理論與消費者的,學習成長駭客的技術與知識,理論上應該事半功倍才對,對吧?

但其實傳統的行銷人員,要能夠成為成長駭客,並沒有那麼容易,因為對於傳統行銷人員,在成為行銷成長駭客的過程中,有一場重要的戰爭要打。