分類:Miula 談創業與企業經營
Miula談科技、談投資、談商業、談趨勢
成長駭客(Growth Hack)的關鍵核心到底是什麼?
2016-01-10
在台灣有資格能教 Growth Hack 的人根本上是沒有的。一來是,因為 Growth Hack 橫跨的領域太多,基本上不可能一個人樣樣都會,如果要湊五六個高手各教一部分或許還有可能,但如果一人教全部,基本上就只能教教表面虛浮的東西而已。
CEO 的自我檢視清單: 你可以從Yahoo 執行長 Marissa Mayer 的案例學到什麼?
2015-11-27
你有沒有把塑造公司文化,看成 CEO 工作中最核心的一環? 還是你覺得應付董事會比較重要,或者是把下個月的業績拉高比較重要?
要讓員工有熱情根本是很簡單的事,可惜台灣多數老闆完全做不到
2015-10-17
公司的老闆,想要節省開銷用最低成本經營公司是很合理的一件事。問題是,錢不是盲目的花越少越好。錢省下來,是要花在刀口上的。而員工的薪資待遇,就是那個刀口。
台灣人已經輸掉自己的未來? 這個新加坡老闆講的話其實並不可信
2015-09-24
這篇文章的重點是,當作者的頂頭上司新加坡老闆來到台灣之後,發現台灣的物價 (飯店裡的咖啡,高鐵票價) 似乎也沒比新加坡低多少,但卻覺得台灣的薪資比新加坡低很多。
八年後看雅虎、無名、壟斷與反托拉斯
2015-09-18
壟斷不是邪惡的。實際上,壟斷可能是由市場機制自由產生的最後狀態。與任何一種其他的競爭狀態相比,壟斷並沒有特別邪惡。在有些產業,壟斷反而是市場競爭的最佳解。所以,不需要聽到壟斷兩個字就盲目的反對。它可能很大隻,但不一定是魔王。
白痴也能懂的掏空指南
2015-09-14
除了正當的致富手法之外,還有黑暗企業界的致富手法。其中最常被使用的絕招,除了內線交易、官商勾結、黑金圍標之外,就是掏空大法了。而說真的,掏空這件事,基本上難度不高,只要有心,人人都可以掏空。
從暴起暴落的中國農產平台一畝田的故事,來看創業的四大殘酷真相
2015-09-03
這幾天,在中國的新創圈子內,最熱門的話題就是自稱是中國最大的農產B2B/O2O平台的一畝田,發生裁員與財務危機的事件了。而這個事件最有趣的部分在於,一畝田這家公司在短短一個月內爆紅,卻很快的又暴落的戲劇化情節。
創業家真正要追求的,不是創業競賽冠軍或者是媒體報導,而是市場的肯定
2015-08-30
創業家真正要追求的,不是創業競賽的名次或者是媒體報導,而是市場的肯定。能夠記住這一點並且身體力行的創業家,才有資格獲得創業成功的入門磚。