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Miula談科技、談投資、談商業、談趨勢

給年輕人的十個職場建議
前一陣子有位朋友,帶著他剛進社會的小朋友來問 Miula 關於工作的建議(遊戲產業相關)。我一邊感嘆自己年紀也到了這個歲數,另一方面還是給了這位小朋友一些產業面的建議。但除了產業面的分析以外,我另外也給了這位小朋友一些關於職場上的建議,這是 Miula 自己將近二十年的工作職涯的心得,也在這邊與大家分享。

一個五星級飯店主廚被炒後開不成快餐車的故事
老土是某知名五星級飯店旗下餐廳的主廚,在餐飲界名氣人氣都還不錯。但一次不小心的錯誤,結果害餐廳在臉書上被罵翻,評價多了一萬多顆一星。老闆憤怒之下,就把老土給火了。
老土因為這次錯誤,在整個高級餐飲界完全黑掉,沒有老闆願意讓名聲這麼黑的人來擔任主廚。原本以為很有力的業界人脈,這時候才展現出不堪一擊的真面目。

就業的終結: 冏星人一天募資月訂閱 30 萬,告訴你上班不再是職場成功的唯一路徑
就是在未來的年代中,傳統在大公司內的工作將會越來越式微,而所謂的個人創業將會興起。
為什麼呢? 因為在這個年代,個人創業的門檻比起過去降低很多,但報酬卻又比在公司工作高出許多,這兩股力量一推一拉,就會造成整個職場生態的改變。

Good artists copy, great artists steal? 這句話到底是什麼意思?
今天在一位朋友的臉書上有一個討論,是討論賈伯斯之前所引述畢卡索的 Good artists copy, great artists steal (好的藝術家抄襲拷貝,偉大的藝術家根本就直接偷取)這句話到底該怎麼翻譯比較好。這句話是否真實出自於畢卡索之言頗有疑問,但自從賈伯斯說了這句讓這句廣為世人所知之後,不管畢卡索到底有沒有說過這句話,也都不重要了。

關於年金改革,請別再討論汙名化這個假議題了
真的別再討論什麼汙名化的假議題了。真的要討論年金改革,那就好好來討論,台灣的年金架構到底要怎麼改,才能在財務平衡、弱勢照顧、政府信譽、以及國家未來這四點上面,取得一個合理的平衡點。

新任政委唐鳳智商180是怎麼樣的概念? 分享一點個人經驗
舊官員不懂的新科技新名詞,他可能可以只花一個晚上,就讀完所有相關 spec 與論文,第二天就能夠協助政府做出正確的判斷,這種能力在過去的政府是不太可能有的。



引誘科學 – 社群網路時代,每個行銷人都必看的一本書
引誘科學這本書,並不是那種教你立刻成為實戰高手的書籍,相反的,這本書是更偏向幫助你建立行銷思考實力的書。如果你已經相當擅長抓到注意力的技巧,這本書會給你的,是那個讓你打通行銷任督二脈的思考架構。